Matchningsproblematik och lågt sökintresse till våra samhällsbärande yrken är ett problem för Sveriges konkurrenskraft och välfärd. Vi måste ta ett gemensamt ansvar för framtidens attraktionsstyrning och kompetensförsörjning, och vi måste göra det tillsammans!Syftet med dittyrke.se är att bidra till en förbättrad kompetensförsörjning genom att matcha användarens drivkrafter mot innehållet i jobben.
Ett tredje sätt att välja
Idag fattar ungdomar och arbetssökande beslut om sina studie- och yrkesval utifrån ett intresseperspektiv och med själva resan i fokus. Med samtalsverktyget dittyrke.se vi vill komplettera denna beslutsgrund med att synliggöra innehållet i yrkena och matcha dessa mot individens drivkrafter.
Verktyget är till för studie- och yrkesvägledare, arbetsförmedlare samt föräldrar att ha som stöd i rådgivande samtal samt för eget användande av personer som söker information om sin framtid. dittyrke.se är en förstärkning och en förlängning av det vi redan gör ute i klassrummen. Vi når fler och vi gör det exponentiellt. Samtalet kan fortsätta under en längre tid och det kan flytta in till köksborden där besluten tas.

”Syftet med dittyrke.se är att bidra till en förbättrad kompetensförsörjning genom att matcha användarens drivkrafter mot innehållet i jobben. Verktyget är till för studie- och yrkesvägledare, arbetsförmedlare samt föräldrar att ha som stöd i rådgivande samtal samt för eget användande av personer som söker info om sin framtid”
Kajsa Börjesson Projektledare dittyrke.seSå här går det till
Här kan vi lägga till en liten ingress
Vem vet mest om ett specifikt yrke? Personer som jobbar med det så klart. Vi samlar in en massa data från yrkesverksamma som vet vad de snackar om via insamlingssidan yrkesinfo.se. Utifrån svaren vi får in från yrkesverksamma får vi en normalfördelningskurva på respektive drivkraft, och för respektive yrke. Lugn, detta sköter algoritmerna, men med en varm hand säkerställer vi att allt ser rätt ut! På dittyrke.se kan användarna nu upptäcka arbetsmarknaden och matcha sina drivkrafter mot de yrkesverksammas svar på innehållet i jobbet.